創(chuàng)新，一個永不過氣的熱門詞，一個事關(guān)興衰的動力源。

　　本年的政府工作報告中響亮提出，加速建造立異型國家，要求集眾智匯眾力，跑出我國立異“加速度”。

　　在立異“賽場”，湖南根底厚實、沖勁十足。此次全國兩會上，在湘全國人大代表、住湘全國政協(xié)委員們環(huán)繞如何建造立異型省份，為跑出我國立異“加速度”貢獻湖南力氣打開熱議。

　　融通立異破解“技能孤島”

　　在全國人大代表、我國航發(fā)湖南動力機械研究所副總設(shè)計師單曉明拿到的《政府工作報告》文本中，“支撐科研院所、高校與企業(yè)融通立異”一句下面，被她標上了奪目的紅線。

　　“沒有企業(yè)和工業(yè)的使用牽引，科研院所的根底研究會失掉方向，沒有科研院所根底研究的助力，企業(yè)自主研制就會顯得‘底氣’不足?！眴螘悦髡f，假如科研院所、高校與企業(yè)“各拉各的車”，就容易形成“技能孤島”，影響技能成果的使用?！叭I(yè)鏈各環(huán)節(jié)高度融合、協(xié)同，才能生產(chǎn)出科技含量高、質(zhì)量好、滿意市場需求的產(chǎn)品?！?/p>

　　“‘融’是方法，‘通’是成果?！比珖舜蟠恚怅柺形瘯涏嵔ㄐ乱詾椋谕悓Ξa(chǎn)學(xué)研結(jié)合提出了更高的要求，需要科研院所、高校與企業(yè)之間完成無障礙的信息同享、資源互通，將好技能變成好產(chǎn)品。

　　位于衡陽的衡山科學(xué)城里，一個名為“火鳳科創(chuàng)網(wǎng)”線上渠道扮演著“特別紅娘”的人物?！按罱ㄐ谇溃峭瓿扇谕惖闹匾袆?。”鄭建新介紹，在這個渠道上，科研院所、高校能夠發(fā)布技能成果，讓有需求的企業(yè)“發(fā)起追求”；企業(yè)有技能需求，也能夠在渠道上發(fā)布，讓科研院所、高校展開“聯(lián)姻”攻關(guān)或直接供給技能成果。

　　“技能研制應(yīng)該以市場為導(dǎo)向，好產(chǎn)品更需要好營銷來面向市場?！比珖舜蟠?、湖南科力爾電機股份有限公司副董事長、總經(jīng)理聶鵬舉以為，不少企業(yè)和科研院所里“藏著”許多超卓的技能成果和產(chǎn)品，假如能100%面向世界國內(nèi)市場，一定能釋放出巨大的增長動力。

　　鼓勵方針喚醒“一池春水”

　　在審議政府工作報告時，全國人大代表、我國科學(xué)院亞熱帶農(nóng)業(yè)生態(tài)研究所所長吳金水直言，科研工作者薪酬待遇有待進一步進步。

　　“賦予立異團隊和領(lǐng)軍人才更大的人資產(chǎn)支配權(quán)和技能道路決議方案權(quán)。對承擔重大科技攻關(guān)使命的科研人員，采納靈敏的薪酬準則和獎賞方法。”吳金水說，總理的報告中，這兩句話讓他倍感振作。

　　作為科研院所的負責人，吳金水始終以為，對科研人員舍得投入，是一種尊重。他呼吁設(shè)立對科研人員進行獎補的專項經(jīng)費，進一步激起大家的立異發(fā)明熱情。

　　“各項鼓勵方針的疊加，醞釀一場立異創(chuàng)業(yè)的‘井噴’?！编嵔ㄐ峦ㄖ蹅儯馍娇茖W(xué)城對每一家院士工作站、要點實驗室給予設(shè)備置辦補助500萬元，場所費用全免，還為科研人員配套了公寓樓、校園等齊全的日子設(shè)備。投用不到2年的時間里，衡山科學(xué)城與北大、清華、國防科大等10所高校，航天科工集團207所等10家技能渠道樹立了嚴密合作關(guān)系，樹立了人因工程與工業(yè)安全實驗室等18個聯(lián)合實驗室，入駐企業(yè)擁有專利數(shù)達到103項。

　　不僅僅是衡陽，湖南鼓勵立異的方針力度正逐年加強。從《關(guān)于施行立異驅(qū)動開展戰(zhàn)略加速建造科技強省的施行定見》，到《湖南省完善科研資金管理激起立異生機的若干方針方法》，再到《湖南省支撐企業(yè)研制財務(wù)獎補方法》……一項項方針的出臺，伴隨的是真金白銀的投入，喚醒的是立異發(fā)明的“一池春水”。

　　“鼓勵方針重在精準?！甭欩i舉主張，應(yīng)該樹立嚴格的評定機制，將資金、方針等傾斜到真實有長遠開展前景的立異型項目或高新技能企業(yè)上去，真實投到有利于提高國家立異實力的范疇上去。

　　注重人才這個“富礦資源”

　　人才是立異型國家的本錢和底氣。從湖南看，現(xiàn)在全省有兩院院士79人，國家“千人方案”專家91人，前兩批國家“萬人方案”專家72人，各類科技人員179萬人。有力的人才支撐，成就了湖南“十二五”期間共取得科技成果6500多項、獲國家科技獎賞94項的喜人成果。

　　近年來，在湖南，“芙蓉人才方案”、省“百人方案”等方針方法相繼出爐，進一步集聚各范疇立異團隊和領(lǐng)軍人才。

　　“人才培養(yǎng)是完成立異領(lǐng)跑的要害”，全國人大代表、湖南師范大學(xué)數(shù)學(xué)與計算機科學(xué)學(xué)院院長謝資清主張，以教育為抓手培養(yǎng)立異型人才，從義務(wù)教育階段開始注重學(xué)生立異本質(zhì)的培養(yǎng)，從小種下開拓立異的精力火種，讓林林總總的科技比賽輻射各市、縣、鄉(xiāng)、村，開掘真實有立異思想的人才，而不是讓科技比賽成為“名校沙龍”。

　　全國政協(xié)委員、省政協(xié)副主席張健以為，要以需求為導(dǎo)向，清晰地區(qū)開展需要引入什么樣的人才，打好方針和鄉(xiāng)情“兩張牌”，擬定優(yōu)惠方針，喚醒家園情感，通過“引老鄉(xiāng)回故土建家園”等活動集合、招引立異型人才回流。

　　“處理立異型人才外流的困惑，底子在于提高當?shù)氐臍w納開展環(huán)境，為人才開展供給更公平的環(huán)境、更寬廣的渠道”，張健以為，培養(yǎng)、引入當然重要，而讓人才“干得好、留得住”才是底子之策。